¿Qué podría hacer yo?
Reto 5 Hola. Hoy hare una pequeña pero profunda reflexión de lo que yo podría hacer, desde mi condición de empleado publico para impulsar la igualdad de trato y la no discriminación. En primer lugar, creo que debo evitarlo basándome en dos vertientes: - A nivel laboral entre mis compañeros y demás ciudadanos implantar el principio de no discriminación, implica la prohibición de que exista una desigualdad de trato por razón de sexo, estado civil, por razón de edad dentro de los límites marcados por la ley, por razón de raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, etc…. - Tomando medidas desde mi condición de empleado público para proponer e implantar políticas que fomenten la igualdad de trato y la no discriminación hacia los ciudadanos. Sinceramente, creo que los Poderes Públicos (y yo como empleado) desde nuestra posición, tenemos la obligación de tomar la iniciativa proponiendo ideas y tomando medidas para garantizar, en mi opinión, que t...