¿Qué podría hacer yo?

 Reto 5

Hola.

Hoy hare una pequeña pero profunda reflexión de lo que yo podría hacer, desde mi

condición de empleado publico para impulsar la igualdad de trato y la no

discriminación.

En primer lugar, creo que debo evitarlo basándome en dos vertientes:

- A nivel laboral entre mis compañeros y demás ciudadanos implantar el principio

de no discriminación, implica la prohibición de que exista una desigualdad de

trato por razón de sexo, estado civil, por razón de edad dentro de los límites

marcados por la ley, por razón de raza, condición social, ideas religiosas o

políticas, afiliación o no a un sindicato, etc….

- Tomando medidas desde mi condición de empleado público para proponer e

implantar políticas que fomenten la igualdad de trato y la no discriminación

hacia los ciudadanos.

Sinceramente, creo que los Poderes Públicos (y yo como empleado) desde nuestra

posición, tenemos la obligación de tomar la iniciativa proponiendo ideas y tomando

medidas para garantizar, en mi opinión, que todas estas discriminaciones arcaicas

desaparezcan de una vez en pleno siglo XXI; De igual modo, tenemos que dar ejemplo

con nuestra actitud y respeto hacia los demás porque vulgarmente dicho, tenemos que

ser el espejo en el que se miren el resto de los ciudadanos.